Vedení personální a mzdové agendy pro malé i velké organizace zahrnuje:
Vedení účetní agendy (podvojné účetnictví/daňová evidence) zahrnuje:
Auditorská činnost je prováděna v souladu se zákonem č. 93/2009 Sb., o auditorech a v souladu Mezinárodními auditorskými standardy. Auditor by měl získat přiměřenou jistotu, že účetní závěrka neobsahuje významné nesprávnosti. Audit zahrnuje výběrovým způsobem provedené ověření úplnosti a průkaznosti částek a informací uvedených v účetní závěrce.
Druhy prováděných auditů:
Vedení personální a mzdové agendy lze realizovat v sídle klienta nebo v kancelářích naši společnosti.
Průběžné řešení operativních problémů lze realizovat formou HOT-LINE, příp. formou e-mail korespondence.
Na základě písemného požadavku budou v předem stanovené lhůtě zpracována přiznání související s činností klienta (daně z příjmů vč. souvisejících výkazů, daň z přidané hodnoty, spotřební daň, silniční daň, daň z nemovitostí, ostatní majetkové daně).
Na základě písemného požadavku zadavatele lze zabezpečit vnitropodnikové vzdělávání v oblasti daní a účetnictví.
Vedení účetní agendy lze realizovat v sídle klienta nebo v kancelářích naši společnosti.
Na základě písemného požadavku zadavatele účetního a daňového problému, bude v předem stanovené lhůtě zpracována písemná odpověď.
Zastupování společnosti v daňovém řízení lze řešit formou zplnomocnění k jednotlivým úkonům (příp. generální plnou mocí).
V průběhu účetního období lze formou průběžného ověření dílčích účetních závěrek, připravit podklady a následně provést auditorské ověření účetní závěrky (vč. provedení předauditu pro zahraniční auditorské společnosti).
Můžeme Vám pomoci s:
Můžeme Vám pomoci s:
Můžeme Vám pomoci s:
Můžeme Vám pomoci s: